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2002 marque la fin d’une formidable aventure pour les trois membres fondateurs, Christoph Breitenmoser, Urs Rüdisühli et Martin Zeller : en tant que direction, ils gèrent, avec le soutien d’une équipe d’environ 40 personnes, la mise en place, l’exploitation et la déconstruction du Job Center d’Expo.02 pour l’exposition nationale suisse (37’000 candidatures, plus de 3’000 contrats de travail).
En 2003, les trois « Exponautes » décident de poursuivre leur collaboration fructueuse et fondent la eventers Sàrl. La vision : des services de personnel de toutes spécialités.
En 2006, eventers Sàrl est transformée en triaspect SA. Entre-temps, l’entreprise s’est établie dans les domaines du développement organisationnel, du développement du personnel et du leadership et de la gestion de projets et s’est fait un nom auprès des PME, des entreprises nationales et multinationales, des organisations à but non lucratif et des administrations publiques.
En 2021 et après plus de mille mandats réussis, du plus petit au plus grand, pour des centaines de clientes et clients satisfaits, les fondateurs transmettent l’entreprise à une jeune génération : Sébastien Milardo et Raphaël Comisetti reprennent le flambeau et continuent d’écrire l’histoire du succès. Les trois fondateurs continuent d’agir en arrière-plan.
Sébastien Milardo
MSc en sciences sociales.
Plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines en Suisse et à l’étranger dans les domaines privé et public.
Gestion de projets, accompagnement du changement individuel et collectif, développement organisationnel et formation.
Raphaël Comisetti
Psychologue et économiste, collaborateur indépendant
7 ans dans le sport professionnel suivis de 20 ans en ressources humaines, dont 12 années en dehors de la Suisse.
Large expérience dans le développement organisationnel, le leadership et la gestion du changement; crée des liens entre le sport et l’économie.
Martin Zeller
SLA, phil. hist. / Business Coach
Plus de 25 ans d’expérience dans l’éducation des adultes, le développement organisationnel, la gestion de projets, les ressources humaines, la formation et le coaching des cadres.
Nous faisons uniquement ce que nous savons faire le mieux
… et pour ce que d’autres font mieux que nous, nous collaborons avec un large réseau de conseillers des domaines aussi variés que la gestion d’entreprise, les finances, le droit ou encore la psychologie et la santé.
Un environnement « client » très varié
… depuis 2003 nous avons eu l’opportunité d’accompagner plus de 200 clients avec des profils très variés que ce soit dans les domaines privés, publiques ou parapubliques. Il s’agit de PME de 50 à 1000 employé.e.s, d’ONG, d’institutions publiques (communes, villes, cantons ou encore conférences) ou encore de Fondations. Sur demande, nous vous mettons volontiers en contact avec nos références pour une meilleure appréciation de notre travail.l
Compétence professionnelle
triaspect SA accepte uniquement des mandats qui relèvent de ses domaines de compétences et d’expériences et pour lesquels elle peut mettre à disposition les ressources nécessaires. Les collaborateurs de triaspect SA s’engagent à répondre aux besoins spécifiques des clients en recherchant les meilleures solutions possibles selon les situations rencontrées.
Sérieux et efficacité
Les collaborateurs de triaspect SA recommandent leurs services uniquement lorsqu’ils ont la conviction d’apporter une valeur ajoutée aux clients. Ils établissent une offre détaillée portant sur les objectifs à atteindre, les délais et les coûts réels et s’efforcent de respecter ces derniers.
Objectivité, neutralité et responsabilité personnelle
Les collaborateurs de triaspect SA dispensent des conseils objectifs et impartiaux. Ils n’élaborent pas d’expertises par complaisance et sont neutres dans le choix de prestataires tiers. De par la nature de leur travail, ils agissent en leur responsabilité personnelle et n’acceptent aucune restriction de leur indépendance par des tiers.
Confidentialité
Les collaborateurs de triaspect SA s’engagent à garder une totale confidentialité au sujet des méthodes de travail, des prestations, des produits et des éléments chiffrés liés au client. Cette obligation perdure également après la fin du mandat.
fr / ang. :
+41 79 655 68 54
fr / all. :
+41 79 236 86 84
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